Общие вопросы охраны труда. Функционирование системы управления охраной труда в организации

Видеоурок:
"Охрана труда в организации: актуальные требования законодательства".
1. Изменения законов и подзаконных актов по охране труда. Новые разъяснения госорганов, на что обратить внимание.
2. Текущая судебная практика: как учиться на чужих ошибках.
3. Сверяем алгоритмы работы по охране труда с текущим законодательством, разъяснениями и суд. практикой. Какие локальные нормативные акты и приказы следует обновить в связи с изменениями.
4. Обзор судебной практики.
Юлия Юрьевна ЖИЖЕРИНА,
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель компании "Мир трудовых отношений"
Видеоурок:
"Охрана труда в организации".
1. Все ли организации должны заниматься охраной труда.
2. Права и обязанности работников в области охраны труда.
3. Государственный контроль в сфере охраны труда. Ответственность за несоблюдение требований охраны труда.
4. Система управления охраной труда:
- общие положения о СУОТ;
- примерное содержание отдельных процедур по охране труда;
- внедрение СУОТ в организации.
Илья Олегович ДАВЫДОВ,
Эксперт-консультант по условиям и охране труда

Система управления охраной труда в
организации

Видеоурок:
"Ведение документооборота по охране труда в соответствии с актуальными требованиями законодательства".
1.Система документации по охране труда. Какие документы обязательны в зависимости от особенностей компании.
2.Ответственный по охране труда. Специалист о охране труда. Распределение полномочий по охране труда в компании.
3.Оформляем локальные нормативные акта по охране труда о СУОТ, о комиссиях, о плане мероприятий. Что прописать в должностных инструкциях по охране труда.
4.Разрабатываем инструкции по охране труда: когда можно использовать типовые инструкции, а когда следует разработать инструкции детально. Утверждаем перечень инструкций по должностям и видам работ.
5.Обучаем работников по охране труда. Определяем кому необходимо обучиться по охране труда и по каким программам. Разрабатываем программы и издаем приказы для обучения. Организовываем комиссии по проверке знаний. Обучаем работников внутри компании. Организовываем учет прохождения обучения.
6.Налаживаем работу с инструктажами по ОТ: готовим программ и приказы, определяем кому какие инструктажи проходить. Кто может проводить инструктажи? Оформляем журналы по инструктажам. Определяем каким работникам следует проходить стажировки. Оформляем документы по стажировкам.
7.Налаживаем работу с медосмотрами и псих. освидетельствовании. Определяем кому и как часто проходить медосмотры, составляем списки по предварительным и периодическим медосмотрам, по псих. Освидетельствованиям. Разработаем образцы направлений . Организуем процесс направления работников и учет осмотров. Организовываем предрейсовые медосмотры водителей.
8.Проводим спецоценку: в каких случаях обязательно. Как правильно организовать взаимодействие с компанией, проводящей спецоценку. Алгоритм действий после провидения спецоценки.
9.Организовываем обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими о обеззараживающими средствами. Разработаем и закрепляем нормы выдачи. Оформляем карточки выдачи. Как образовать выдачу СИЗ и СиОС без сбоев.
10.Оформляем документы по оценке профрисков. Какие документы по профрискам обязательны.
11. Предоставляем компенсации работникам во вредных условиях труда. Разработаем приказы по молоку и профилактическому питанию. Проверяем трудовые договоры и ЛНА по поводу предоставления гарантий вредникам.
12. Готовимся расследовать несчастные случаи на производстве. Разработаем положение , алгоритмы действий, образцы документов, чтобы быть готовыми при необходимости.
13. Алгоритмы и образцы документов по оформлению документов по охране труда. Текущая судебная практика по охране труда
Юлия Юрьевна ЖИЖЕРИНА,
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель компании "Мир трудовых отношений"

Расследование и предупреждение несчастных
случаев и профессионал ьных заболеваний

Мы обрабатываем персональные данные, только для достижения определенных целей и в течение срока оказания услуги. Когда цель достигнута и сведения переданы в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, персональные данные подлежат уничтожению, согласно ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных".

Срок хранения данных полностью заполненного шага составляет 5 суток. В течение этого времени Вы сможете завершить процесс регистрации и оплаты по ссылке в письме, которые мы Вам направим автоматически.

В пакете документов, который направляется Вам по указанному при регистрации адресу электронной почты, содержится бланк Акта. Подпишите его в 2-х экземплярах и направьте нам по адресу г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, АНО ДПО «Образовательный центр «ГАРАНТ». Мы подпишем Акты и отправим Ваш экземпляр по почтовому адресу, указанному при регистрации вместе с удостоверением.

Вам нужно будет связаться с персональным менеджером по обучению и запросить пересдачу.

Все данные необходимы для оформления договора и формирования документов для передачи в Федеральную информационную систему "Федеральный реестр документов об образовании и квалификации" (ФИС ФРДО), своевременно заполненные данные позволяют упростить процесс зачисления на программу.

К сожалению, мы не сможем принять Вас на обучение без полного комплекта документов. Рекомендуем Вам сначала подготовить все необходимые документы, затем приступить к оформлению заявки.

Нет, мы не сможем выдать Вам удостоверение. Мы выдадим Вам справку о прохождении обучения. Но когда Вы получите диплом высшего или среднего профессионального образования, мы выдадим Вам удостоверение

Необходим следующий пакет документов для заключения договора, зачисления на курс и последующего исполнения обязанности по передаче данных о выданном документе об образовании в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении":

• Копия первой страницы паспорта (с фото).
• СНИЛС.
• Копия диплома о высшем или среднем специальном образовании.
• Заявление и анкета слушателя (формируется автоматически).
• Документ о перемене фамилии (при необходимости).

После проверки комплекта предоставленных документов и подтверждения оплаты, Вы сможете начать обучение по Программе в ближайшем потоке. Потоки стартуют каждый рабочий вторник.

Заочная форма обучения предусматривает самостоятельную работу в Электронном университете*. Обучение состоит из просмотра видеозаписи семинара и прохождения итогового тестирования.

После успешного прохождения слушателем итогового тестирования нам нужен примерно 1 месяц для подготовки для Вас удостоверения о повышении квалификации.