Формат обучения: онлайн, заочно
Спикер:
Тезисы:
1. Трудовой договор и трудовой договор (эффективный контракт):сходство и различия
Взаимосвязь и влияние локальных актов организации на трудовой договор типичных ошибок в обязательных локальных нормативных актах работодателя: проверяем штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда.
Срочный трудовой договор
Оформление изменений условий трудового договора. Ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора, анализ судебной практики.
Оформление приема на работу. Так нужен ли приказ?
Договор гражданско-правового характера. Риски применения договоров ГПХ.
Споры по признанию ГПХ трудовыми договорами Признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми 57976891.6
2. Кадровая отчетность в Социальный Фонд России (форма ЕФС-1).
Кто заполняет подразделов 1.1, 1.2, 1.3 формы ЕФС-1 (актуальные разъяснения СФР и судебная практика) и сроки Порядок заполнения.
Кого накажут за нарушение сроков сдачи отчетов
3. Рабочее время: оформление, учет:
Суммированный учет рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности.
Рабочее время при совмещении и совместительстве.
Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя
Гибкое рабочее время.
Ненормированный рабочий день.
Что оформить кадровику и что предоставить в бухгалтерию для начисления заработной платы
4 Время отдыха: практические рекомендации к документальному оформлению.
Ошибки при составлении графика отпусков
График отпусков. Внесение изменений в график отпусков.
Уведомление о дате начала отпуска
Предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, актуальные вопросы судебной практики по отпускам.
Приказ на отпуск (ежегодный оплачиваемый; отпуск без сохранения заработной платы)
Отзыв из отпуска. Перенос отпуска.
Учебный отпуск
Какие документы должна получить бухгалтерия для оплаты?
5. Заработная плата: правовые аспекты. Споры по оплате труда
Формирование систем оплаты труда работников с учетом Единых рекомендаций по формированию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией.
Аудит соблюдения требований законодательства по оплате труда с учетом изменений в 2025 году: за работу в выходной день, сверхурочной работы.
Проводим аудит ЛНА: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда.
Заработная плата: Оклад, доплаты, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и прочее - как оформить в кадровых документах.
Оплата за работу в праздничные и в выходные дни по графику– сверх графика.
Оплата отгулов; оплате неиспользованных отгулов при увольнении
Совмещение и совместительство: как оформить и сколько заплатить.
Изменения в ТК РФ о наставничестве: содержание, сроки, форма выполнения обязанностей и плата наставнику.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
6. Меры по предупреждению коррупции в учреждении
Локальные акты по противодействию коррупции в учреждении
Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
Принимаем на работу бывшего госслужащего: действия работника и работодателя
Работа родственников в одном учреждении считается ли коррупциогенным фактором?
7. Ответы на вопросы
Вы можете принять участие в онлайн-трансляции семинара с возможностью задать вопросы спикерам.
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧИТ:
- именной сертификат;
- раздаточный материал;
- ответы на вопросы от спикера