В рамках реализации механизма "регуляторной гильотины" утверждены новые особенности порядка исчисления средней заработной платы с 1 сентября 2025 года
Основные изменения:
✅ Расширен перечень учитываемых выплат – теперь в расчет включаются не только премии и надбавки, но и денежные поощрения.
✅ Уточнен учет надбавок – за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, знание иностранного языка и др.
✅ Новый способ расчета выходного пособия – средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени – средний часовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяце.
Когда вступают в силу изменения?
Новый порядок заменит действующие правила с 1 сентября 2025 года.
Рекомендуем ознакомиться:
✅ Сравнительный анализ Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы 2007 и 2025 гг.
✅ Энциклопедия решений в системе ГАРАНТ:
• Средний заработок для случаев, предусмотренных ТК РФ
• Расчетный период для исчисления среднего заработка
• Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка
• Выбор формулы расчета среднего заработка
Напомним, что если Вы интересуетесь данной сферой, то можете установить в верхнем левом углу Интернет-версии системы ГАРАНТ в качестве главной "Страницу кадровика". Попробуйте прямо сейчас!