С 1 сентября 2026 года изменится спецоценка условий труда. Подробности нового перечня для творческих профессий, малого бизнеса и некоммерческих организаций. Читайте актуальные разъяснения.
Правительство Российской Федерации утвердило изменения, которые существенно скорректируют порядок специальной оценки условий труда для ряда категорий работодателей и профессий.Постановление Правительства РФ от 26 января 2026 г. № 39 актуализирует перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей.
Ключевые изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года, затронут три основные направления:
1. Творческие профессии. Обновлен перечень профессий и должностей творческих работников, для которых применяются особые правила оценки условий труда. Это важно для организаций в сфере культуры, искусства, кинематографии и СМИ.
2. Малый и микробизнес. Существенно расширен список видов экономической деятельности для микропредприятий и малых предприятий. Теперь особенности проведения СОУТ массово распространятся на производственные, торговые, ремонтные, творческие и сервисные отрасли, отнесенные к малому предпринимательству по закону № 209-ФЗ.
3. Некоммерческий сектор. Особые правила проведения спецоценки теперь официально применяются к рабочим местам в общественных и иных некоммерческих организациях, чей основной вид деятельности закодирован под кодом 94 ОКВЭД «Деятельность общественных организаций».
Практические последствия для работодателей
Работодателям, попадающим под обновленный перечень, необходимо заблаговременно изучить особенности порядка проведения СОУТ для своей категории, чтобы подготовиться к оценке после 1 сентября 2026 года. Это может касаться методик оценки, состава оценивающих комиссий и перечня оцениваемых факторов.
Рекомендуем изучить:
Для понимания полного объема изменений и новых требований обратитесь к нашему экспертному материалу:
Энциклопедия решений: «Особенности проведения СОУТ для отдельных категорий рабочих мест и юридических лиц» – здесь Вы найдете подробный анализ действующих и будущих правил.
Следите за важными изменениями в сфере трудового права и кадрового делопроизводства вместе с нами. Чтобы всегда быть в курсе новостей для кадровиков, установите в интернет-версии системы ГЛАВНОЙ страницу «Страница кадровика» (настройка доступна в верхнем левом углу).
Больше новостей из сферы трудовых отношений и кадрового учета - в нашем специальном разделе.
Ключевые изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года, затронут три основные направления:
1. Творческие профессии. Обновлен перечень профессий и должностей творческих работников, для которых применяются особые правила оценки условий труда. Это важно для организаций в сфере культуры, искусства, кинематографии и СМИ.
2. Малый и микробизнес. Существенно расширен список видов экономической деятельности для микропредприятий и малых предприятий. Теперь особенности проведения СОУТ массово распространятся на производственные, торговые, ремонтные, творческие и сервисные отрасли, отнесенные к малому предпринимательству по закону № 209-ФЗ.
3. Некоммерческий сектор. Особые правила проведения спецоценки теперь официально применяются к рабочим местам в общественных и иных некоммерческих организациях, чей основной вид деятельности закодирован под кодом 94 ОКВЭД «Деятельность общественных организаций».
Практические последствия для работодателей
Работодателям, попадающим под обновленный перечень, необходимо заблаговременно изучить особенности порядка проведения СОУТ для своей категории, чтобы подготовиться к оценке после 1 сентября 2026 года. Это может касаться методик оценки, состава оценивающих комиссий и перечня оцениваемых факторов.
Рекомендуем изучить:
Для понимания полного объема изменений и новых требований обратитесь к нашему экспертному материалу:
Энциклопедия решений: «Особенности проведения СОУТ для отдельных категорий рабочих мест и юридических лиц» – здесь Вы найдете подробный анализ действующих и будущих правил.
Следите за важными изменениями в сфере трудового права и кадрового делопроизводства вместе с нами. Чтобы всегда быть в курсе новостей для кадровиков, установите в интернет-версии системы ГЛАВНОЙ страницу «Страница кадровика» (настройка доступна в верхнем левом углу).
Больше новостей из сферы трудовых отношений и кадрового учета - в нашем специальном разделе.