Наши награды

Диплом за активное продвижение "Справочная правовая система Гарант"

Мониторинг от 2 июля 2022 года

RSS

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 июня 2022 г. N 923 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников"

Бюджетные субсидии работодателям Кубани на организацию переобучения работников, находящихся под риском увольнения.
Отвечающим установленным требованиям работодателям (юрлицам и ИП) из краевого бюджета предоставляются субсидии на возмещение затрат по организации профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполной занятости, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без содержания).
Мероприятие осуществляется в рамках госпрограммы Краснодарского края "Содействие занятости населения". Главный распорядитель выделяемых на эти цели из краевого бюджета средств - Минтруда и соцразвития.
Соискателям потребуется пройти отбор. Способ - запрос предложений. Его проводят центры занятости населения в муниципальных образованиях.
Определен перечень документов, которые будут истребованы от соискателей. Прописана процедура их рассмотрения. Оговорены правила исчисления причитающихся сумм. Утверждена форма заявки на участие.
О расходовании и результативности использования предоставленных средств отчитываться потребуется ежемесячно.
Соблюдение порядка и условий предоставления, а также результативность использования средств субсидии проконтролируют.
Прописаны правила возврата (в случае необходимости).
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19 марта 2022 года.

Cкачать zip 39 kb rtf 382 kb

Приказ департамента промышленной политики Краснодарского края от 23 июня 2022 г. N 55 "Об утверждении Положения о комиссии по осуществлению закупок для нужд департамента промышленной политики Краснодарского края"

Комиссия по осуществлению закупок для нужд департамента промышленной политики Краснодарского края: новое положение.
В департаменте промышленной политики Краснодарского края заново урегулировали вопросы, связанные с созданием и функционированием комиссии по осуществлению закупок.
Уточнена основная задача - определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), за исключением случаев проведения закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
Комиссию предписано формировать преимущественно из числа специалистов, прошедших профпереподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки. Запрещено включать в нее лиц, привлекавшихся в качестве экспертов в ходе предварительных процедур, а также лиц, лично заинтересованных в результатах определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
Определены функции и полномочия комиссии и отдельных ее членов, а также ответственность последних за нарушение законодательства о закупках.
Заседания разрешено проводить с использованием систем видео-конференц-связи.
Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 18 kb rtf 54 kb

3. Приказ департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 21 июня 2022 г. N 153 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы"

Вопросы оплаты труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края.
Зарплата руководителя (лица, более месяца исполняющего эти обязанности) госучреждения, подведомственного департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, складывается из должностного оклада и дополнительных выплат.
К последним относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда (до 1,5 должностных окладов);
- премии по результатам работы (размер зависит от результатов деятельности учреждения за истекшие месяц или год; утверждены показатели и критерии оценки; прописан алгоритм определения размера годовой премии);
- ежемесячное денежное поощрение (1,5 должностных оклада);
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один должностной оклад);
- материальная помощь (три должностных оклада; выплачивается в связи со смертью близкого родственника, в связи со стихийным бедствием, особой нуждаемостью в лечении и восстановлении здоровья, в случае острой необходимости по иным уважительным причинам).
Соотношение среднемесячных зарплат руководства (руководителя, его зама и главбуха) и остальных работников учреждения - не более 4-х.
Прежние правила больше не применяются.
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 29 kb rtf 306 kb

Приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 21 июня 2022 г. N 398 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

В министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края обновили правила функционирования аттестационной комиссии.
Предусмотрена возможность образования нескольких аттестационных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы (в зависимости от специфики должностных обязанностей конкретных гражданских служащих).
Состав комиссии предписано подбирать таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов.
Прописаны правила включения в комиссию независимых экспертов.
Отзыв и аттестационный лист разрешено формировать в виде электронного документа.
Детально конкретизирована процедура проведения аттестации и квалификационного экзамена.
Утверждены новые формы для соответствующего делопроизводства.
Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.
Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Cкачать zip 33 kb rtf 330 kb